人事行政主管职位描述
岗位内容：
一、人事方面工作：

1.针对公司业务发展情况制定相应的人力资源规划，并组织招聘、面试工作。

2.员工入离职、薪资、五险一金的办理。

3.定期组织员工进行业务、制度等相关知识的培训并考核。组织团建活动。

4.制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。

5.定期组织员工面谈，了解员工情况。

二、行政方面工作：

1.办公用品、办公设备的管理。

2.钉钉上考勤管理，审核考勤表。

3.公司各项费用的缴纳、各类供应商的管理。

4.食堂、车辆管理。

三、日常管理工作：

1.分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。

2.凭证审核以及费用把控。

3.监督各项制度执行情况。


任职要求：

1.大专及以上学历，至少5年以上人事行政管理经验。

2.身高160cm（含）以上，五官端正，口齿清楚，表达能力较强。年龄30-40岁左右。

3.具备较强的组织协调、管理能力和执行力，有良好的团队领导能力。能够快速适应并解决各种突发事件。

4. 能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量。抗压能力强。
5.懂得商务礼仪，宴请流程。有驾照，能熟练驾驶优先考虑。