1、员工入职、调动和离职等手续的跟进，并协助做好人员管理及各类突发事件的处理工作；
2、市场各类数据统计及业务报表的提报，并及时与集团总部对接；
3、校区管理及跟进；
4、职能岗薪酬核算类及社保类处理；
5、系统类问题处理及资料维护；
6、员工稳岗类工作跟进处理；
7、工伤类问题处理；
8、直管层个人业绩及考勤等；
9、晋升人员提报和三个月考核期结束后及时提报；
10、跟进公司拓展进度确保人员配置；