岗位职责：
1.全方位学习一线店面的运营管理，为后续晋升为店长做好坚实的准备；
2.学习和履行店面的服务流程、服务标准、按摩手法、修脚刀工、修护等内容，以客户满意为导向；
3.学习产品专业知识、销售技能、完成销售任务目标、做好顾客售后服务；
4.完成每个月的业绩任务、完成个人工资目标；
5.协助店长进行工作落地，夯实店面服务标准、环境卫生标准、提升店面品质；
6.持续提升个人的业务能力，成为业务高手。
招聘条件：
1. 大专及以上学历，专业不限；
2. 25-40岁，有一定的社会工作经验；
3. 敢闯敢干，愿意拼搏，有目标感、事业心；
4. 意向在大健康行业发展，并有兴趣成为店面股东、合伙人；
5. 具备销售经验、店长、店经理、储备干部、退伍军人等经验者优先。
福利待遇：1.培养期保底至少5000元/月，晋升店长后保底8000元/月；

2.福利：额外享有集团补贴500-800元/月、全勤奖、工龄奖、品质战专项奖金、通讯补贴、交通补贴；

3.食宿：包吃包住，一日三餐；

4.培训：免费入职培训，且享有100元/天的培训补贴；

5.管理层直通车：员工运营官→店长运营官→片区运营官（管辖9家店）→大区运营官（管辖3个片区）→省区运营官（管辖3个大区以上）；

6.系统学习：管理、技术、运营三支柱；

7.成长发展：董事长亲自培训和带队