工作职责
人事工作
1、负责公司的招聘工作，包括发布职位、简历筛选、面试预约、初试及面试组织工作、及时完成公司的招聘计划；
2、社保、公积金的日常操作办理及工资审核；
3、负责公司资质、人员资质的办理；资质日常维护；
4、员工日常考勤处理（请假、加班、补勤等手续）；
5、负责员工入离职手续办理、劳动合同签订及资料整理；
6、 办公室日常费用的申请（房租、电费、空调费、车位费等费用）
前台管理
1、负责公司日常的接待工作，确保前台区域的整洁有序、为内外部客户提供有温度且高效的服务；
2、负责固定资产的管理，办公用品的购买入库及出库；
3、负责公司快递、信件、包裹的收发工作；
配合领导完成其他日常工作。
任职要求：
1、大专及以上学历、人力资源相关工作经验，有人力资源管理初级证书为佳
2、具有亲和力、热情大方、善于与人沟通，具备良好的团队协作意识
3、有建筑行业工作经验优先考虑，年龄要求在30岁左右为佳。
联系人：王先生 电话：*************
有意向可与负责人直接联系