【工作内容】
- 负责日常人事事务，包括薪酬、绩效、社会保险等工作；
- 处理员工关系相关事务，维护良好的企业文化氛围。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟悉办公软件操作，具备基础的数据处理能力；
- 对人力资源工作有热情，学习能力强，能够快速适应岗位需求。