1.负责办公室各项事务及人员的日常管理

2.推进公司各项规章制度，促进工作规范化管理

3.负责公司日常人事工作，包括员工招聘、甄选、培训及考核管理

4.负责员工关系管理，包括入职、离职、转正等，及时关注员工动态

5.员工考勤管理，薪酬核算以及福利管理

6.处理部门的日常行政工作，资料文件、办公用品、办公设备等管理

7.公司资质的管理与维护

8.其他领导安排的工作

9.有建筑企业同等岗位工作经验者优先考虑



职位福利：通讯补助、绩效奖金、交通补助、餐补
五险