一、职责描述
1.全面负责水厂的日常运营管理工作，确保水厂整体运作高效、有序，达成各项经营指标与业绩目标。
2.依据市场需求与公司战略规划，精心制定水厂的短、中、长期发展策略与年度经营计划，并有力推动其实施与执行，引领水厂实现可持续的稳健发展，不断提升市场份额与行业影响力。
3.深入把控生产环节，严格监督制水工艺流程的规范执行，确保水质稳定达标，符合国家及地方相关水处理标准；同时合理优化生产流程，提高生产效率，有效控制生产成本，保障水厂的经济效益与社会效益双丰收。
4.着力构建并完善水厂的管理体系，严谨把控原材料、设备及物资的采购质量与成本，与优质供应商建立长期稳定的合作关系，确保物资供应及时、充足且性价比高，为水厂生产运营提供坚实有力的物资保障。
5.高度重视团队建设与人才培养工作，合理规划与配置人力资源，制定科学有效的员工培训与绩效考核制度，充分激发员工的工作积极性、创造力与团队协作精神，打造一支专业素质过硬、富有执行力与创新力的优秀团队。
6.积极与政府相关部门、行业协会、合作伙伴及社区等保持良好的沟通协作关系，及时了解并妥善处理各类政策法规信息与外部事务，为水厂营造和谐稳定、有利发展的外部环境与公共关系网络。
二、任职要求
1.大专及以上学历，给排水、环境工程、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑；具备丰富的水务行业管理经验者，学历条件可适当放宽。
2.具有至少 [3] 年以上水厂运营管理工作经验，其中 [3] 年以上同层级管理岗位任职经历，熟悉水厂生产工艺流程、质量控制体系、运营管理模式及相关法律法规政策。
3.具备出色的战略规划、运营管理、市场营销、成本控制及团队领导能力，有效制定并实施科学合理的企业发展战略与经营计划，带领团队实现企业经营目标与业绩增长。
4.拥有较强的沟通协调、组织决策、问题解决与危机应对能力，善于处理内外部复杂关系与各类突发紧急事件，能够在高压环境下保持冷静，迅速做出正确判断与有效决策，维护企业的正常运营秩序与良好形象。
5.具备良好的职业道德素养与高度的责任心，诚实守信，廉洁奉公，严守企业商业机密与机密信息，对企业忠诚度高；同时具有强烈的敬业精神与创新意识，勇于担当，积极进取，追求卓越，致力于推动企业持续健康发展。
三、福利待遇
1.富有竞争力的薪资待遇：提供同行业领先水平的薪酬方案，根据个人能力与业绩表现进行薪资核定与年度调薪，充分体现您的价值与贡献。
2.具体薪资根据个人能力面议。