岗位职责：

1.制定销售策略：负责制定销售团队长期发展战略和销售计划，确保销售目标的实现；

2.管理销售团队：领导和管理销售团队，包括培训和绩效考核，确保销售团队的高效运作。

3.客户关系管理：建立并维护与重要客户的良好关系，了解客户需求，提供专业顾问咨询服务，制定销售方案，以提升客户满意度；

4.销售业绩管理：监督销售团队的销售业绩，制定销售日标和销售计划，并及时跟进和分析销售数据，提出改进措施；

5.市场分析和竞争情报：定期进行市场分析和竞争情报收集，了解市场动态，为公司的产品和销售策略提供参考意见。

6.销售合同管理：负责与客户签订销售合同，并确保合同履行的有效性和及时性。

7.销售团队培训：组织和实施销售团队的培训计划，提升销售人员的专业素质和销售技巧。

8.销售报告和分析：定期编制销售报告，分析销售趋势和销售业绩，向高层管理层汇报销售情况。

岗位要求：

1.教育背景，本科及以上学历，市场营销，商务管理或相关专业。

2.工作经验：具有丰富的销售管理经验，至少5年以上销售岗位工作经验，3年以上销售团队管理经验。

3.行业知识：熟悉所在行业的市场情况和竞争对手，了解销售渠道和销售模式。

4.领导能力：具备优秀的领导能力和团队管理能力，能够激励和带领销售团队实现销售目标。

5.沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与客户、团队成员和公司内部各部门进行有效的沟通和协作。

6.分析能力：具备较强的市场分析和数据分析能力，能够准确判断市场趋势和客户需求。

7.目标导向：具备良好的工作态度和较强的目标导向性，能够承受工作压力并保持积极的工作态度。

8.语言能力：具备流利的口头和书面表达能力，能够进行专业的销售演讲和撰写销售报告。