岗位职责：

1、参与研讨公司的战略问题，分析公司的内部环境，设计公司的发展方向和发展策略；

2、协助总经理依据公司的宗旨、目标和发展方向审核公司发展战略草案和备选方案；

3、协助总经理分析公司战略的实施情况，评价公司战略的前瞻性与可行性；

4、协助总经理对战略执行进行分析和研讨，必要时，对公司发展战略进行修订，使之更有合理性和互盈性。

5、完成领导交办的其它工作。

任职资格：

1、30-45岁，本科以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；

2、具有5年以上运营管理工作经验（有在园林公司相关工作经验的优先）；

3、文字能力强，表达能力强；

4、具有优秀团队管理能力，有很强的责任心和工作态度；

5、具备优秀的协调沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富。

薪资：面议