岗位职责：
1. 协助海外人力总监搭建海外人力团队；
2. 管理并监督项目国人力资源的工作，包括但不限于项目国编制、福利、人力成本预算、调薪、评优等；
3. 作为海外项目国中方团队的HRBP，确保中方团队运营的有效性及组织发展；
4. 中方团队的招聘，以及人才的激励和保留；
5. 定期审核海外人力工作，确保海外人力工作的合规性以及人员效能的提升；
6. 支持项目国的项目推进，包括但不限于新项目国人力体系的搭建，以及项目国人员的招聘和培训。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、管理类或其他相关专业；
2、2年以上人力工作经验，有海外工作经验者优先，至少擅长招聘、培训、绩效、薪酬中的2个模块；
3、学习能力强，沟通能力强，可外派或长期出差（一年在国内工作3个月）；
4、英语6级以上，法语4级以上，可作为工作语言。