二、薪酬待遇：
1.无责底薪+抽成+每日现金奖+分户奖+前置奖+大额还款奖+团抽+银行冲刺奖+五险，综合薪资8k-30k上不封顶
2.公司为录用员工提供带薪培训和一对一带教
3.月休6天+带薪法定假期+工作满1年可享受带薪年假
4.每年享受开门红包、生日礼物、中秋博饼、年终尾牙聚餐等福利
5.不定期下午茶、聚餐、团建

三、岗位职责
1.管理8-20人信控团队；
2.根据银行委托方对不良资产的管控要求，对未能正常回笼的银行资金进行调查和分析，指导团队成员确定催缴方案，协助电话谈判；
3.及时跟踪、反馈团队成员的工作进度，保证分期方案落实到位；
4.挖掘老员工的个人潜力，指导老员工提升业务技能与管理技能，孵化储备主管，壮大组织架构；
5.对新入职员工开展培训工作，监督新工合规开展业务。

四、任职要求
1.大专及以上学历，1年以上催收团队管理经验（优秀者，可适当放宽）；
2.普通话标准，有良好的沟通协调能力，性格开朗大方，具有团队合作意识。