岗位职责：

1、负责发布招聘信息、收集筛选简历、撰写面试评估表并安排面试，利用各种有效招聘途径满足业务部门的招聘需求

2、建立、完善、维护并拓展各种招聘渠道，对行业变化迅速感知，针对不同职位可快速制定招聘方案，高效获取人才资源，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库

3、负责各竞品公司的组织架构匹配和人才储备

4、协助贯彻企业文化、政策及流程在业务部门的执行

5、协助加强新员工沟通管理，确保公司与员工之间的双向沟通渠道畅通

6、其它人力资源支持及上级主管交办的工作

汇报线：

1、该职位向人力资源与行政部负责人汇报工作

任职资格：

1、人力资源、管理、心理学或相关专业的本科及以上学历

2、至少2年以上独立招聘经验，熟悉各种招聘渠道

3、具有饲料/农牧行业招聘经验、校招经验或猎头经验者优先考虑

4、英语听说读写能力良好者优先考虑

技能和知识：

1、出色的沟通协调能力、学习以及应变能力

2、较强的写作能力和表达能力，熟练掌握面试技巧

3、善于思考，有独到的招聘心得、独立分析和解决问题的能力

4、熟练使用办公软件

个性特征：

1、对行业、业务热爱和了解，实干，积极乐观

2、以结果为导向，自我驱动

3、有上进心，能承担较大的工作压力

4、注重细节

工作地点和出差活动：

1、工作地点：无锡

2、20%左右的工作时间需要出差