一、销售目标管理
1. 制定并分解团队月度/季度/年度销售目标，确保完成公司下达的销售量任务。
2. 监督团队人员进度，客户行业细分方向定位，及时了解市场数据动态。
3. 具有大客户沟通谈判能力、合同签订及回款跟踪，确保资金安全。
二、团队管理
1. 带领销售团队（业务员、跟单员），分配客户资源，协调成员分工。
2. 优化团队工作流程，提升团队服务客户产品能力，提高成单率与客户满意度。
三、客户开发与维护
1. 开拓新客户，维护现有老客户关系，建立长期合作。
2. 处理客户投诉（如交货期、质量问题），协同技术质量部门解决问题。
3. 收集客户反馈，为客户提供定制化服务；
任职资格要求：
1、3年以上制造行业工作经验；
2、有带领团队经验；
3、具有市场敏感度，抗压能力强，具备谈判及客户公关能力；