一、岗位职责：
1、独立邀约、独立面试！有较强的沟通表达能力；
2、根据部门内的业务规划，协助制定实施人才招聘计划、实施，达成招聘目标；
3、通过多种渠道进行进行人才简历甄别，意向沟通、面试、背景、调查等招聘各环节工作；
4、完成人员录用流程，出具招聘相关统计报表；
5、办理劳动关系中相关手续（入职、转正、调动、离职）；
6、自主建立并完善部门招聘制度及流程；

二、岗位要求：
1、有通过平凡的工作改变不平凡的人生的信条和理念。
虽然做行政工作，但不浑水摸鱼。
2、有人力资源招聘的实务操作经验，可以独立邀约、面试。熟悉国家相关法律法规；
3、性格温和、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

三、综合问题解答
主要工作：统筹管理人事部工作。
主要招聘人员：销售、行政岗、生产研发技术岗。
吃住：提供营养丰富的午餐。
出差：无。
有没有培训：有
有没人带：有老员工带。