一、岗位职责
1. 德育管理：制定并实施学生德育培养方案，加强学生思想品德、行为习惯教育；
2. 班主任管理：指导并监督班主任工作，优化班级管理流程，提升班级教育、教学质量；
3. 家校沟通：建立高效的家校沟通机制，定期组织家长会，处理家长反馈及学生问题；
4. 学生管理：负责学生日常行为规范管理，处理违纪行为及突发事件；
5. 心理健康教育：关注学生心理健康，组织开展心理辅导活动；
6. 活动策划：组织德育主题活动（如安全教育、感恩教育、社会实践等）；
7. 制度完善：制定并优化学生管理制度，配合教务部门提升教学秩序。
二、任职要求
1. 基本条件
- 本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先；
- 持有教师资格证，3年以上教育培训行业工作经验，2年以上学生管理或德育管理经验优先；
- 熟悉教育行业政策法规，具备较强的组织协调和应急处理能力。
2. 能力要求
- 以学校利益为先，具有正能量
- 日常对校区内教学、教育工作及时作出有效安排，提前、出色、超额完成上级领导交给的其他工作。
- 收集统计各项资料数据，广泛了解同业竞争信息，根据本校区的发展实情，每季度提交书面发展计划调整方案并上报上级领导参考 。
- 负责培养政教骨干，并培养自身岗位的接班人。
- 在工作中不断完善绩效考核制度，充分调动员工积极性。
- 负责学生成长记录手册等维护手段。
- 不断提升自身的综合素质与管理水平，关心爱护员工，帮助员工成长，维护员工正当利益，塑造和谐进取的校区团队。
- 具备优秀的沟通能力，擅长家校关系维护；
三、薪资福利
1. 薪资待遇：月薪6000-8000元，提供住宿（具体面议，视能力及经验而定）；
2. 绩效奖金：根据工作表现及学生成绩发放奖金；
3. 福利保障：五险一金、带薪培训、节日福利等；
4. 职业发展：提供晋升通道，优秀者可晋升至校区管理层。