1.全面主持门店工作，完成门店体验、生态链服务、销售与交付的经营目标（含销量、分期保险、衍生品产值、满意度、人员稳定性等）；

2.带领团队完成产品（软、硬件类）的推广；

3.管理客户满意度，提升企业形象，领导团队为客户提供出色的服务；

4.编制日/周/月/季/年度报告、报表，分析和汇报门店运营情况等，找出营销工作的不足并改进；

5.主导面试并招聘合适的候选人，培训和提升员工技能，坚定地执行公司标准；

6.控制门店费用，包括人员配备，门店用品、服务费用等；

7.在产品介绍、营销话术、客户接待等多方面指导和培养团队成员。

任职要求：

1.本科及以上学历，市场营销或汽车服务等相关专业优先；

2.具有3年以上零售及团队管理工作经验，优秀可放宽；

3.具备敏锐的汽车市场动态嗅觉，具备良好的市场营销和汽车产品知识；

4.优秀的分析判断能力、独立解决问题能力、语言表达能力、沟通能力和较强的市场开拓能力；

5.有较强的观察能力及服务意识并善于为客户着想；

6.能够以客户和行动为导向，团队合作为准则和以高效学习为原则，具备正向的道德和价值观。