1、在公司整体战略基础上，制定事业部的长期战略规划和年度经营计划；

2、领导事业部的业务发展，开展包括但不限于识别机会、市场开拓、产品开发、客户关系管理等活动，确保目标达成；

3、监管事业部的日常运营，管理销售、交付等各个环节，确保业务流程高效；

4、维护内外部协作关系，对内协调各部门，提高协同效率，对外与合作伙伴构建良好的沟通与合作关系；

5、构建和维护高效的组织团队，建设人才梯队，确保事业部的持续发展；

6、根据公司整体战略规划，确定部门发展方向和工作重点，指导下属员工的工作，做好团队人才培养工作；

7、传播公司的文化和价值观，确保事业部的决策和行为与公司的文化和价值观保持一致，塑造事业部的工作氛围；

8、推动事业部的持续改进和创新，以适应市场变化和提升竞争力。

岗位要求：

1、本科及以上学历，市场营销，管理类相关专业优先。

1、5年以上大客户销售或管理经验，个人业绩出色，有多次成功经历；

2、有创新意识，热爱尝试新事物，并在创新业务方面有成功落地经验；

3、具备优秀的领导能力、统筹规划能力、组织能力、公关能力；

4、目标导向，有担当，承压能力强。