1、文件管理

2、体系维护与执行

3、审核与认证

4、培训与沟通

工作职责：

1、负责管理体系（质量手册、程序文件）的编制、修订、发放和存储，确保文件的准确性和有效性

2、协助建立、维护和持续改进公司的管理体系，（16949，9001）（45001，14001）确保体系符合法规和标准需求。跟进体系运行情况，识别不符合项并推动整改。
3、准备各类审核资料（潜在供应商、体系审核、客户审核）资料
4、处理客登记表并协助质量问题解决