岗位职责：
1、负责招聘信息的人编写，招聘网站职位发布，搜集简历，筛选，预约面试；
2、负责招聘渠道的开发及网站的维护和更新，
3、组织安排客户HR进行复试；对拟录用人员进行背景调查、测试，完成录用通知；
4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，具有招聘经验者优先；
2、熟悉个各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察和辨析能力；
3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀的沟通表达能力。