1、完成安排客户企业的面试及员工入离职等手续办理；
2、员工花名册的及时更新与反馈,确定员工在职率、离职率;
3、妥善服务客户、供应商、员工,
4、及时处理员工异常事项:
岗位要求
1、有相关经验优先，能够熟练运用office办公软件;
2、善于沟通,细心、能吃苦、抗压能力强;
3、服从公司安排,可接受调动；