1、负责现有客户的客勤关系维护及二次开发，达成年度指标；
2、及时处理客户提出的要求，形成长期良好的关系，维护公司与客户之间的信誉度与可持续合作；
3、对业务进行闭环；
4、配合董事长处理协调内外部公共关系，如政府、学校、重要客户资源等) ;
5、本岗位职业发展路径佳，可发展成为销售总监岗位或者事业部总经理。
职位要求：
1、大专以上学历，热爱人力资源销售行业，人力资源行业从业经验3年以上或者HR管理工作5年以上经验；
2、具备较强沟通能力和公关谈判能力；
3、个人形象较好，能接受商务应酬；
4、有政府对接、HR人脉和客户资源（制造业）优先；