一、岗位职责：
1.主导集团公司渠道交付中心团队区域划分；
2.集团合作企业定价、控价审核；
3.交付中心团队搭建，团队的管理及带教；
4.供应商资料库建立，监督供应商管理与开发；
二、任职要求：
1.人力资源采购团队工作年限5年以上，组长职位工作3年以上；
2.有丰富的专业知识与经验，例如：供应商开发、管理经验，定价、控价经验，非常了解人力资源市场；
3.有丰富的渠道交付中心团队带教经验，有带教出优秀员工的案例。