1、负责保障性租赁住房项目的日常运营管理：包括房源管理、租金收缴、房屋维修维护协调、设施设备管理等，确保项目的正常运转；领导和管理招商运营团队，制定工作流程、文本制度规范等，组织培训和考核，确保业务合规性，提高团队整体业务水平和工作效率；编制运营分析报告，监控租金收缴率、空置率等核心指标，提出改进措施； 确保运营符合政府保障性住房政策要求，协助完成补贴申请、审计等专项工作。
2、负责保障性租赁住房项目和集团闲置资产的招商管理：定期收集、分析保障性租赁住房、工业厂房市场信息，了解竞争对手动态，为项目的定价、营销策略调整提供依据；制定并执行保障性租赁住房、闲置厂房的招商策略和计划，拓展招商渠道，寻找潜在租户，组织招商活动，与各类企业、机构及个人进行洽谈，达成租赁合作；建立和维护良好的租户关系，及时处理租户的需求和投诉，定期回访租户，了解满意度，提高租户的续租率和忠诚度。
要求：1、具有3年以上长租公寓、商务酒店、保障性租赁住房等相关领域的招商运营工作经验，有成功的招商案例和运营管理经验者优先。
2、有服务意识、运营意识和风险防范意识：能主动识别潜在租户需求，提前调整招租策略；有成本控制意识和管理意识，擅长根据经营状况，调整运营策略；擅长细节管理，做好租户管理过程中的住房安全管理、资金风险安全、设施完好的资产管理。
3、沟通与谈判能力：具备出色的沟通技巧和谈判能力，能够与不同类型的客户进行有效的沟通和谈判，达成合作意向。
4、具备团队意识和组织能力：有较强的团队领导能力和组织协调能力，能够激励团队成员，带领团队完成各项工作任务。
5、具备长期发展定力。