岗位目标

及使命

参照项目金街开业计划，配合部门负责人落实完成金街区域业态布局、招商洽谈以及营运管理工作。

序号

具体职责内容

责任程度

1

协助部门经理完成室外步行街的整体招商工作。

执行

2

负责提出关于步行街业态、品类规划和招商策略的建议， 并在获得审批后贯彻执行。

执行

3

负责执行服务式招商工作计划，并进行相应的人员管理。

执行

4

负责组织各类商业资源的取得、积累与运用。

执行

5

负责关键商业品牌的引入和对接洽谈。

执行

6

负责组织招商人员进行室外步行街商户开业协调所涉各项工作（进场装修、证照办理等）。

执行

7

协助招商主管处理室外步行街的日常营运事务。

执行

8

负责建立并维护商户关系。

执行

9

负责建立室外步行街租赁档案。

执行

10

完成领导交办的其他工作。

执行

素质类型

素质要求

通用素质

1、敬业奉献：具有使命感，热爱工作，清晰工作职责，尽心尽力完成工作任务。

2、诚信正直：真诚待人，诚实守信，遵守公司制度规定，一切以公司利益为重。

3、客户导向：努力满足各部门需求，与各部门建立并保持良好的关系。

4、学习成长：主动学习掌握新的方法或技术；提出新颖的观点和想法，在工作中开勇于创新。

5、团队合作：学习团队成员的优点，互帮互助，团结友爱。

6、沟通能力：用合适的语言和形式，清晰地自己的表达观点和概念。

7、结果导向及高效执行：以结果为向导，确保工作目标的实现。

序列素质

人际理解、严谨细致、信息收集、全局观、分析判断

专业素质

商户信息收集与管理能力、品牌商家甄别与选择能力、招商进度把控能力、商户谈判能力、合同管理能力

教育水平

大专及以上

专业背景

市场营销类专业

相关知识

商业地产知识

工作经验

1年及以上工作经验

其他特殊要求

内部协调关系

地方商管公司各部门

外部协调关系

相关客户

可轮岗的职位

同职级相关岗位

可晋升的职位

招商管理主管专员、营运管理主管专员