【岗位职责】
1、律所提供客户资源，线上通过电话、微信、短信进行沟通，促进当事人达成调解协议‌；
‌2、记录电话了解的相关情况，针对客户情况出具调解协方案；
3、执行上级领导下达的详细工作安排。
【任职资格】
1、经验不限，专业不限；提供专业技能培训，一对一老员工带教。
2、实习生、应届生
3、沟通良好、性格开朗，普通话流利。
4、抗压能力较好，有赚钱欲望、拼搏精神、敬业精神。
5、良好的团队合作意识和出色的客户服务意识。
【福利待遇】
1、薪资：底薪+提成+现金奖励+工龄工资，综合到手10000+/月。
2、福利：节日物资、生日会、员工团建活动、年度旅游、年度体检等。
3、社保：六险：养老，医疗，失业，生育，工伤，雇主责任险。
4、办公环境：5A高档写字楼，无需外访。
5、培训：入职培训；在岗一对一导师带教；各项专业技能培训。
6、大小周法定假日正常休。
【职业规划】
1、晋升方向：专员—储备组长—组长—储备主管—团队主管—总监
2、薪酬：工资及提成，随岗晋升
3、开展形式：4次竞聘/每年，1次竞聘/每季度