工作职责:
1、熟悉教培行业招聘模式，熟悉完整的招聘流程，熟悉人力资源六大模块中2-3项模块。
2、根据招聘计划，独立完成招聘工作，并通过运用各类招聘工具，推进招聘结果的达成。
3、负责人才搜索、寻访、面试沟通、面试安排等招聘工作。
4、开拓和维护招聘渠道，了解市场、行业人才动向，根据人员招聘需求，进行相应渠道选择与管理。
5、建立后备人才库，跟进与潜在候选人的及时沟通。
6、完成直属上级交办的临时性、突发性工作，并协助完成部门内部其他工作。
任职资格:
1、专科及以上学历，专业不限，年龄28以上。
2、至少2年以上招聘工作经验，熟悉招聘渠道和招聘工具，能独立完成招聘工作。
3、要求有K12 行业经验.
4、抗压能力强，沟通能力强，性格开朗，具有较强的自驱力和目标感。