岗位职责：
1.建立并优化专业培训体系：根据公司发展战略，建立专业的培训体系，构建并完善公司产品医学理论基础知识库开发培训课程，编制培训课件、建立企业培训资料库。
2.建立并优化线上产品营销培训体系：根据公司发展战略，结合公司产品、患者痛点，建立营销培训体系，开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库。
3.建立并优化销售心理学培训体系：根据公司发展战略，结合专业基础，建立销售心理学培训体系，提升线上板块销售人员整体素质。
4.组织培训并促进销售增量：负责对线上版块各部门负责人、专业服务人员等进行产品知识及相关医学知识、营销模式和战术等的培训与支持、考试，直至彻底理解与掌握，促进销售增量。
5.负责组织企业技能人才自主评定的培训、考试、评价等相关工作。
6.信息采集和反馈工作：及时将日常工作中收集到的市场信息、竞争产品信息、客户问题和建议反馈到学术支持总监进行改进。
7.建立健全的培训师资团队，营造良好团队氛围，不断提升团队凝聚力与战斗力。

岗位要求：
1.专业和学历：本科及以上学历，中医药等医学相关专业。
2.工作经历：8年以上经验，有知名药企培训经验者优先考虑。
3.专业技能：医学理论扎实、对业务了解，有良好的表达力，能够结合培训实际需求将医学专业知识融入业务端应用到培训体系，完善课件开发优化，并对各项工作有着清晰的规划与思路。
4.基础素质：诚信，具有强烈的事业心、学习力、不达目的不罢休、百折不挠的精神