岗位职责：
1.协助招聘工作：包括发布招聘信息、筛选简历、电话寻访、安排面试等。
2.员工培训协助：制作培训材料、组织培训活动、统计培训学分等。
3.员工日常管理：协助处理入离职、转正、异动、劳动合同、考勤、档案等日常人事工作。
4.其他领导交办的工作：根据公司的具体需要，可能还包括其他与人力资源相关的工作。

任职要求：
1.专科及以上学历，2026届毕业生。
2.踏实认真，抗压能力强，具备一定的自驱学习能力。