职位描述
1.根据公司的招聘计划完成相关岗位的招聘工作;
2、负责薪酬、福利管理、激励相关制度的宣导工作;
3、负责员工考勤核对统计工作;
4、负责公司员工社会保险的办理、缴纳、管理及离退休人员社会保险的管理申报工作;
5、负责员工福利的发放及实施工作;
6、负责员工的新员工入职培训工作,加强员工对企业文化认知;
7、负责公司员工的入职、离职、调岗、晋升手续的办理及人事档案的更新工作;
8、负责员工档案的归档更新管理工作;
9、负责公司员工的劳动纠纷事务的处理,了解员工的思想动态;
10、负责员工劳动合同备案、解除备案的管理工作;
11、完成上级领导交办的其他工作。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕