工作职责

1、负责根据各部门招聘要求，草拟招聘信息及及时发布；

2、负责应聘人员的筛选，并做好面试相关工作安排；

3、建立、完善、维护招聘渠道；

4、负责员工入职等相关事宜办理；

5、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求

1、本科以上学历；

2、熟悉office办公软件操作，有较好的文字写作能力；

3、良好的沟通及表达能力，团队意识强；

4、性格开朗，自驱力强，较好的数据分析能力。