【岗位描述】

1、负责全公司招聘、培训、绩效考核等人力工作；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
【任职要求】

1、一年以上人力资源工作经验，大专学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用。
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

【福利待遇】

八小时工作制，五险

公司资源，多元化培训，完善的晋升通道；

国家节假日和节日福利，工作氛围轻松等