（3）人事制度的编写与完善；其次，劳动制度风险的防控。

（4）熟悉新员工培训。

（5）组织与文化建设 ：①策划并执行员工活动，如生日会、节日福利、春秋游、年会活动等； ②维护员工花名册、组织架构图，定期更新并同步相关部门； ③推动积分管理制度，年底组织积分兑换。
2、行政管理
（1）日常行政事务及管理。
（2）公司日常物品的采购与供应商对接。
（3）会议组织与接待 。

3、协助人力资源部项目

（1）医疗行业精英智库公益项目。

（2）校企合作实训基地项目。

任职要求
1、年龄：28-35岁
2、教育背景：统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
3、工作经验：5年以上行政人事综合经验，熟悉社保公积金政策；有跨区域团队协调经验者优先。
4、核心技能：熟练Excel、OA 系统操作，能独立完成数据报表及流程提报；具备较强的沟通协调能力及突发事件能力。
5、职业素养：责任心强，注重细节，能适应高频次、多线程工作节奏；具备服务意识，擅长团队协作及跨部门资源整合。