一、年龄区间：30 - 45 岁
二、行业经验
1. 工作年限：具有 5 年以上相关行业工作经验，其中至少 3 年管理经验，熟悉行业动态、市场趋势和业务流程，能够快速准确地把握市场机会和应对挑战。
2. 行业背景：优先考虑来自同行业或相近领域的候选人，对本行业的产品、技术、客户群体有深入了解，有助于迅速进入工作角色，推动业务发展。
三、外语水平（非必备项，但也很重要）
流利的英语或韩语听说读写能力，能够与国外客户、合作伙伴进行无障碍沟通交流。至少达到大学英语六级或同等水平，具备商务英语或韩语谈判、撰写英文或韩文报告和邮件的能力，以满足国际化业务拓展需求。
四、其他能力要求
1. 领导能力：具备出色的团队领导和管理能力，能够有效地组织、激励和指导团队成员，合理分配工作任务，提升团队整体绩效，实现团队目标。
2. 业务拓展能力：拥有敏锐的市场洞察力和业务拓展能力，能够积极开拓新客户、新市场，挖掘潜在业务机会，制定并执行有效的市场推广和销售策略，提升公司市场份额和品牌影响力。
3. 沟通协调能力：具备优秀的沟通协调能力，能够与公司内部各部门（如研发、生产、售后等）以及外部合作伙伴（供应商、经销商等）保持良好的合作关系，协调各方资源，解决业务推进过程中的问题和矛盾，确保项目顺利进行。
4. 决策分析能力：面对复杂的业务情况和市场变化，能够迅速收集、分析相关信息，做出明智、果断的决策，并能够承担决策带来的风险和责任。具备较强的逻辑思维和问题解决能力，善于运用数据分析工具和方法，为公司业务发展提供决策支持。
5. 抗压能力：能够承受高强度的工作压力和快节奏的工作环境，具备良好的心理素质和情绪管理能力，在面对挑战和困难时保持积极乐观的态度，坚韧不拔地推动业务向前发展。