一、岗位职责
1.招聘与配置：分析部门用人需求，制定招聘计划；发布岗位信息，筛选简历、组织面试，完成人员录用；维护人才库，保障岗位快速到岗 。
2.员工关系管理：办理员工入职、转正、调岗、离职全流程手续；建立并更新员工档案，确保信息准确。
3.社保公积金管理：负责员工社会保险、住房公积金的开户、变更、停缴等业务办理；
4.考勤管理：统计员工出勤、请假、加班等数据，汇总形成考勤报表；处理考勤异常情况，确保考勤数据真实、准确。
5.协同企业文化建设、公众号推文编写、企业网站维护、团建活动筹办。
6.领导安排的其他工作。
二、任职要求：
1.性格活泼，做事沉稳，较强的沟通表达能力和行政能力
2.有一年以上人事工作经验
3.具有很强的计划性和实施执行的能力