岗位职责：
1、部门制度的建立和完善，优化和明晰部门各项工作流程；
2、配合各部门制定短、中、长期工作规划；
3、负责重大活动的材料准备工作；
4、协助总管理部经理做好部门绩效考核工作；
5、列席公司部分会议并形成会议纪要。
6、负责公司各级文件的整理、发放等工作；
7、负责对接集团要求的工作；
8、负责外部来文的处理和督办工作。
任职要求：
1、年龄35岁以下，博士学历，新闻、汉语言文学、工商管理等相关专业；
2、具备较强的文字表达能力，擅长文学创作、公文写作、文案撰写等，能够用文字准确表达思想；
3、具备较强的学习能力，能够快速适应新环境、新领域；
4、具有创新思维和较强的沟通表达能力，较强的总结、分析能力；
5、工作认真、负责，有上进心；具备良好的团队合作精神和团队协作能力。