一、岗位职责
1、负责员工入职与离职管理。
2、负责薪酬与绩效管理，工资核算。
3、负责员工关系与企业文化。
4、制定人事管理制度。
5、策划、主持会议。
6、负责员工培训。
7、完成上级领导分配的其他任务。
二、任职要求
1、本科及以上学历（人力资源管理、工商管理专业优先）。
2、有1-3年以上HR相关工作经验。
3、工作耐心细致、积极主动、应变能力强、责任心强、学习能力强，具备严谨的工作作风和职业道德。
4、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力。
5、抗压能力强、情绪稳定，具备同理心能够换位思考。
6、有较强的团队意识及独立解决问题的能力。
7、文案撰写思维逻辑清晰，文字功底深厚。
8、熟练使用Excel、word、WPS等办公软件。
三、工作时间
上午8:30-12:00;
下午13:30-17:30.
四、福利
1、福利待遇：五险一金、寒假暑假、带薪年假、体检、团建旅游、节日礼品 ；
2、学习提升：岗位“一对一”指导、定期学习培训 ；
五、其他
1、我公司从事教育行业，近百人规模，主要从事教辅图书的代理、发行与自主研发，并且已在这个行业深耕20多年，实力雄厚，具有稳定发展平台和较好发展空间。
2、我公司获得四川省发行协会理事单位、成都市安心企业、成都市先进单位等多项荣誉，行业影响力强。
3、拥有坐落于成都市成华区协信中心5A甲级写字楼约1500平，现有员工近百人，办公环境稳定。
4、公司倡导“感恩、诚信、责任、创新”的核心价值观，营造开放、包容、创新的工作环境。
5、 公司团队年轻化、氛围融洽。