【岗位职责】
1. 新媒体战略规划
- 制定公司新媒体运营策略，统筹各平台（微信、微博、抖音、小红书、B站等）的内容规划与执行，提升品牌影响力。
- 结合行业趋势及用户需求，优化新媒体矩阵布局，制定增长目标（粉丝量、互动率等）。
2. 内容创作与管理*
- 主导原创内容的策划、选题、审核及发布，确保内容质量符合品牌调性。
- 负责拍摄及剪辑，内容的执行落地。
- 管理内容团队（文案、设计、脚本等），协调内外部资源，提升内容生产效率。
3. 粉丝增长与用户运营
- 制定并执行粉丝增长策略，通过活动、裂变、KOL合作等方式提升用户活跃度及用户粘性。
- 搭建用户互动体系（社群、私域流量等），提升粉丝活跃率及复购率。
4. 数据分析与优化
- 定期监测各平台数据（阅读量、互动率等），形成分析报告并提出优化方案。
- 根据数据反馈调整运营策略，提升ROI（投资回报率）。
5. 跨部门协作
- 联动市场、销售、产品等部门，策划整合营销活动（如新品发布、节日促销等）。
- 协调公关、品牌团队，处理舆情危机等。
6. 团队管理
- 负责新媒体团队的建设、培训及绩效考核，提升团队专业能力。
【任职要求】
- 专科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告等相关专业优先。
- 3年以上新媒体运营经验，2年以上团队管理经验。
- 熟悉主流新媒体平台（微信、抖音、小红书、B站等）的运营规则及算法逻辑。
- 具备优秀的内容策划能力，能撰写高质量文案，熟悉短脚本制作、拍摄及剪辑。
- 精通数据分析工具（如Google Analytics、新榜等数据管理平台），能通过数据驱动决策。
- 熟悉SEO/SEM、信息流广告投放者优先。
- 对热点敏感，具备较强的创意策划及执行能力。
- 优秀的团队管理及跨部门沟通能力。
- 结果导向，能承受高强度工作压力，适应互联网行业的快速变化。
- 有成功打造爆款内容或后台流量增长案例者优先。
- 熟悉私域流量运营（社群、企业微信等）。
- 具备一定的设计或剪辑能力（如PS、PR、AE、剪映等）。