一、工作职责

1. 直播策划与筹备 (占比约30%)
· 负责直播间的整体规划，包括月度直播主题、节奏安排、货盘规划及促销活动策划。
· 撰写详细直播脚本，明确流程、话术、互动节点及福利安排，确保直播内容结构化、吸引力强。
· 完成直播选品、测款，并与供应链或产品部门协调，确保库存与价格优势。
2. 流量获取与推广 (占比约25%)
· 制定并执行直播流量获取策略，精通千川/随心推等投放工具，为直播间精准引入高质量观众。
· 策划直播预热方案，通过短视频、社群、公众号等渠道进行引流，提升直播间初始流量。
· 实时监控流量来源与转化数据，动态调整投放策略，优化投放ROI。
3. 直播现场执行与管控 (占比约25%)
· 作为直播现场总控，协同主播、副播、场控团队，确保直播各环节按脚本顺畅进行。
· 实时监控在线人数、互动率、转化率等核心数据，及时发现问题并指导团队调整话术、节奏或福利政策。
· 具备危机处理能力，能快速应对直播中的突发状况（如技术故障、负面评论、主播状态不佳等）。
4. 数据分析与复盘优化 (占比约20%)
· 负责每场直播的深度数据复盘，分析GMV、观看时长、转化率、千次观看成交金额等核心指标，提炼成功经验与不足。
· 基于数据洞察，持续迭代直播选品、脚本、话术及流量策略，推动直播间各项数据稳步增长。
· 建立直播间数据监控体系，定期输出运营分析报告，为业务决策提供支持。

二、薪资待遇

· 薪资范围：6,000 - 20,000元/月
· 注释：此岗位薪资结构通常为“底薪 + 高弹性绩效/提成”。具体定薪将根据候选人的操盘经验、历史业绩、数据敏感度及综合能力确定。
· 对拥有从0-1起号成功经验、或能操盘高GMV（如单场百万以上）直播间的资深候选人，薪资上限可突破，并享受项目分红。
· 绩效奖金：设有极具吸引力的绩效奖金，直接与直播间销售额（GMV）、净利润、流量获取成本及粉丝增长等核心指标强关联。

三、工作能力要求（硬技能与软素质）

【硬技能】

· 平台精通：深度理解抖音、淘宝等直播平台的流量机制、规则与最新玩法。
· 数据分析能力：熟练使用蝉妈妈、抖店后台、Excel等工具进行数据监控与分析，能数据驱动决策。
· 投放技能：精通千川/随心推等投放工具，能独立制定并优化投放计划。
· 策划与脚本能力：能策划吸睛的直播主题与活动，并撰写出高转化率的直播脚本。

【软素质】

· 极强的数据敏感与结果导向：对核心业务指标（如GMV， ROI）有狼性般的追求。
· 出色的统筹与领导力：能作为现场核心，调动和协调主播、场控、客服等多方角色，高效协同。
· 高压下的快速决策能力：直播节奏快，能根据实时数据迅速判断并调整策略。
· 前瞻性与学习能力：能持续关注行业动态与平台新功能，并快速应用到自身直播间。

四、优选招聘项（加分项）

· 有从0到1搭建并成功运营直播间的完整经验者优先（面试请准备详细案例与数据）。
· 有美妆、服饰、食品、家居或本地生活等高热度品类直播运营经验者优先。
· 熟悉FAB话术体系、赛马机制等底层逻辑，并能培训主播者优先。
· 具备基础的视频剪辑能力，能制作直播切片及预热视频者优先。

五、公司福利

· 成长空间：您将是公司直播业务的“总指挥”，发展路径清晰，可向直播运营经理、运营总监、业务合伙人方向晋升。
· 核心价值：您的决策与操盘直接决定公司在直播赛道上的业绩表现，是公司的核心驱动力。
· 薪酬福利：极具竞争力的“高激励”薪酬模式，收入与核心业务成果深度绑定，上不封顶。
· 标准福利：五险一金、带薪年假、节假日福利、定期团建。