主要职责：
1.根据人事中长期，年计划，负责制定并组织实施，反馈优化，经审批的行政人事工作计划，以确保人事工作目标的实现
2.负责持续调研（岗位所规定）、工作内容分析，优化完善人力资源规划，提出人事管理体系建设的相关建议
3. 负责制度建设，人员建设和人事管理等相关工作
4.定期接受公司的监督与检查，合理化提出人事管理的相关建议
6.完成领导交办的其它工作
任职要求
1.专业能力（人力资源规划方案和人事管理体系的建议优化完善）
2.管理能力（人事目标实现计划制定、组织、领导、控制、优化完善）
3.内外条件（行为品德素质高/形象阳光端正/身体条件健康/无不良征信记录）
薪资待遇：
1.综合年薪：10w -20w/年 + 其它相关福利 （社保按工资总额标准购买）
工作时间：
1.8小时工作制，双休，国家法定休息时间