岗位职责：
一、企业文化体系建设与传播
负责公司企业文化的主题策划、体系搭建与品牌化包装；
策划并执行员工福利活动、节日庆典、生日会等，赋予活动文化内涵；
负责全媒体内容创作与传播，包括海报、推文、视频等；
塑造并传递公司价值观，提升员工认同感与组织凝聚力。
二、行政支持与活动执行
协助行政完成日常来访接待、会议协调、快递收发等事务；
负责活动物料采购、供应商对接、现场执行与后勤保障；
三、协同与评估
与人力资源部协同，参与福利体系策划与效果评估；
输出《活动策划案》《活动策划需求单》等标准化文档；
持续优化文化活动流程，提升员工体验与执行效率。
岗位要求：
1、大专及以上学历，新闻、传播、设计、人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、具备1年以上企业文化、活动策划、行政支持或相关岗位经验；
3、具备良好的文案撰写、视觉设计或多媒体内容创作能力；
4、性格活泼开朗，热情大方，执行力强，具备活动组织与现场协调经验；
5、沟通能力好，具备跨部门协作意识与服务精神；