任职要求：
1.本科及以上学历，活泼开朗，良好的服务意识和沟通协调能力，责任心强，工作积极主动；
2.熟悉行政人事基础工作流程，熟练使用办公自动化设备及办公软件。
岗位职责：
1、协助公司人力资源工作的规划，架构建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、建立并及时更新员工档案，负责人员异动统计（含离职、入职、晋升、调动、降职）等SSC工作；
3、负责办理员工入离职手续，做好员工考勤统计及社保、福利工作；
4、参与拟订和完善公司行政管理规范，并监督执行，确保行政后勤管理的顺利进行；
5、负责公车管理、固定资产、公司文件、会议及接待后勤管理、食堂管理、环境卫生管理、绿植维护监督、公司设备设施和办公用品的管理（入库、发放、记录等），负责各项费用的有效监控；
6、其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。