工作时间：朝九晚六，周末双休，享受国定假期。
岗位职责：
1、公司文档的管理；
2、公司各类文件材料的制作与整理；
3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
4. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。
岗位要求：
1. 形象气质佳；
2. 年龄26-38；
3.人力资源专业优先；
4. 一年以上人事行政工作经验；
5. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
6. 熟悉公司行政管理的各项事务；
7. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
8. 熟练使用常用办公软件及网络应用。