岗位内容：
1. 统筹招聘、薪酬福利、绩效考核、员工入转调离等人力资源相关工作；
​2. 负责办公用品、固定资产、后勤保障、会议与公文管理等行政事务；
​3. 完善公司制度，保障人事行政工作合规；
​4.其他人力资源及行政相关工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、劳动关系、工商管理、行政管理等相关专业优先；
​2. 3年以上人事行政工作经验，1年以上团队管理经验；
​3. 熟悉人事行政核心流程及劳动法规，具备基础公文写作能力；
​4. 沟通协调能力强，责任心强，品质端正，熟练使用办公软件；