岗位职责：
1.年度经营指标的组织预测、分解，各体系经营任务下达。
2.集团经营数据的收集、上报与分析，对异常情况提出预警。
3.独立核算体经营情况的回顾与分析。
4.经营管理问题调研与分析，通过调研与分析对公司存在的经营、流程、能力建设等方面的问题向管理层反馈。
5.组织激励政策的制定与监督执行。
6.辅助战略总监/顾问，开展系列战略分析、战略制定与解码工作
7.集团制度体系搭建与规范要求，并给予各体系制度建设给予指导，确保制度内容合理、规范并有效落地。
8.推动流程体系建设，负责运营提效专项工作，流程效率问题督察督办，确保业务顺畅、流程高效。
9.承接经营管理专项工作安排，保证集团要求的落地、实施。
岗位要求：
1.财务类相关专业，5年以上财务、管理等相关制造业相关经验；
2.能够熟练使用各种办公室软件，尤其擅长使用PPT、PROJECT、EXCEL等工具。
3、具有良好的沟通协调能力和分析能力