部门主管岗位职责
1 负责制定年度质量目标及控制计划。
2 部门内各岗位工作跟进、协调，确保品质部门各项工作有序开展。
3 负责编写或组织编写相关检验作业文件。
4 制定质量管理体系文件，并指导、监督文件的执行，并对质量管理制度的执行情况进行检查、纠正和持续改进。
5 负责年度内审计划的编制及每次内审资料的归档保存。
6 售服反馈/客户投诉处理，对不符合项采取纠正措施的实施效果进行跟踪验证。
7 部门内部培训、跨部门品质培训工作。
8 组织实施对原材料、外购件、自制产品的检验，以及对成品的工序、过程的检验，并填写检验报告，对所有产品的质量全部负责。
9 提供年、季度、月度质量工作统计报表，建立和完善质量工作原始记录、台账、统计表、质量成本统计核算程序。
4.10 检验仪器、量具、试验设备的校正与保管。
4.11 协同采购部门评估供应商质量体系，选择合适的供应商。
4.12 负责设计和研发活动的质量策划工作。
4.13 对各种产品的质量事故进行调查，并进行分析提出处理意见。
4.14 对本部门人员做好各项绩效评定，并进行有效的奖惩措施。
4.15 部门6S工作开展。
4.16 领导临时交代的其他事项。