岗位职责：
1. 负责分公司人员的招聘工作，主要为销售人员招聘。
2. 制定和完善招聘流程和标准，以吸引和筛选出符合公司标准和业务需求的候选人。
3. 组织和实施招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、评估候选人。
4. 与团队成员合作，共同完成销售团队的招聘目标。
5. 对招聘数据进行分析，提出招聘效率和质量改进建议。
任职要求：
1. 具有较强的沟通能力和协调能力，能够有效进行团队合作。
2. 对销售岗位有一定的了解，能够准确理解招聘需求。
3. 具备良好的组织能力和计划能力，能够高效完成招聘任务。
4. 对工作充满热情，勤奋努力，能够在压力下保持良好的工作状态。
5. 对数据敏感，能够通过数据分析来优化招聘流程。