岗位职责：

一、战略规划与目标设定

1.根据公司整体战略，制定业务年度业务计划和发展策略。

2.设定清晰、可衡量的业绩目标（如销售额、市场份额、利润率、客户增长等）

二、业绩达成与客户维护

1.制定推广计划，带领团队开拓新市场、开发新客户、维护老客户关系，确保销售目标的完成。

2.建立并维护与关键客户（特别是大客户）的长期、战略性合作伙伴关系，深入了解客户需求，提供解决方案。

三、团队建设与管理

1.根据业务需求招聘、面试和选拔团队成员（如销售代表、客户经理、市场专员等）。

2.制定并实施团队培训计划，提升团队成员的销售技巧、产品知识和业务能力；进行绩效辅导等

任职条件：

1.统招专科及以上学历，有5年以上人力资源行业工作经验；

2.3年以上销售团队管理经验；

3.具备良好的市场开拓能力，客户关系维护能力；

4.具有强烈的驱动力，能够承受压力并推动团队前进；

5.具有良好的职业素养与执行力。

岗位待遇：薪资面议。