1、岗位职责

（1）合同全流程管理

1）起草、审核及修改中日双语合同（含技术协议、采购合同等），识别商业条款中的法律风险。

2）参与跨部门合同谈判，协助业务部门拟定非标条款，确保符合中日法律规范。

（2）合规与风险防控

1）跟踪中日政策法规动态（如日本《氢能基本战略》、中国反垄断法），制定合规操作手册。

2）主导知识产权保护，处理专利侵权、商标争议案件，对接日方律所或行业协会。

（3）涉外法律支持

1）翻译日文法律文件（如财报、技术专利说明书），协助处理跨境并购、投资尽调等事务。

2）参与中日商务谈判，提供即时口译服务，化解文化差异导致的法律理解偏差。

（4）内部培训与争议解决

1）开展日企合规文化培训（如反商业贿赂、数据隐私保护），设计案例教学课件。

2）代理劳动仲裁、合同纠纷案件，协调中日律师团队制定诉讼策略。

2、任职要求

（1）硬性条件

1）学历：法学本科及以上，日语+法律双学位或日本法学留学背景优先。

2）证书：日语N1（商务会话流利），通过中国司法考试或持有日弁联资格者、考取日本国际商事法务资格（BCT）或JH2A氢能合规认证者优先。

3）经验：3年以上日企法务经验，熟悉制造业/氢能等细分领域产业链者更优。

（2）专业能力

1）精通中日商法、劳动法、知识产权法，能快速解读日本《会社法》条文。

2）掌握合同管理系统操作，熟练使用日语版LegalForce等法律数据库。

（3）核心素质

1）跨文化沟通：能撰写日文商务函件，精准传达中日法律术语差异。

2）风险预判：对日本J-SOX法案、中国出口管制条例等有敏感度。

3）人脉拓展：已加入在日华人法务协会、JETRO等机构者优先。