轮岗学习：

• 参与人力资源各模块（招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效管理等）的轮岗实践，全面了解HR工作流程。

• 协助完成基础人事事务，如入职离职手续、档案管理、考勤统计等。

招聘支持：

• 协助发布职位、筛选简历、安排面试及跟进候选人沟通。

• 参与校园招聘、雇主品牌活动等项目的执行。

培训与发展：

• 协助组织员工培训，包括课程安排、物料准备、效果反馈收集等。

• 参与培训需求调研及培训体系优化。

数据分析与报告：

• 整理人力资源相关数据（如招聘效率、员工离职率等），制作基础报表。

• 通过数据分析提出流程优化建议。

员工关系：

• 协助组织员工活动，参与企业文化宣传。

• 解答员工基础人事政策咨询。

其他支持：

• 参与HR项目（如绩效改革、系统上线等）的落地执行。

教育背景：

• 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理、社会学等相关专业优先。

能力素质：

• 对人力资源工作有热情，具备良好的沟通能力、服务意识及团队协作精神。

• 逻辑清晰，具备基础数据分析能力（熟练使用Excel/PPT）。

• 学习能力强，能适应轮岗挑战和快节奏工作。

加分项：

• 有学生会、社团组织或HR相关实习经验者优先。

• 英语良好.