职位描述:
1. 团队管理与建设
- 负责销售内勤团队的日常管理工作，制定并执行团队工作计划和目标，确保各项工作有序开展。
- 根据业务需求，合理配置团队人员，组织开展培训与考核，提升团队整体业务水平和工作效率。
- 营造积极向上的团队氛围，激励团队成员，培养团队凝聚力和协作精神。
2. 销售数据管理与分析
- 建立和完善销售数据统计体系，确保销售数据的准确性、及时性和完整性。
- 运用数据分析工具和方法，深入挖掘销售数据背后的潜在信息，为销售决策提供有力支持。
- 定期制作销售数据分析报告，包括销售业绩、市场趋势、客户需求等方面的分析，为公司制定销售策略提供参考依据。
3.客户关系维护
- 制定客户关系维护计划，协调销售团队与客户之间的沟通与合作，确保客户满意度和忠诚度。
- 及时处理客户投诉和问题，跟进解决方案的执行情况，确保客户问题得到妥善解决。
4. 订单处理与协调
- 负责销售订单的接收、审核、分配、跟踪和反馈，确保订单准确、及时处理，满足客户交付要求。
- 协调销售、生产、物流等部门之间的工作衔接，解决订单处理过程中的各类问题，确保订单顺利执行。
- 监控订单执行进度，及时向客户和相关部门通报订单状态，处理订单变更和异常情况。
5.主动营销
- 根据公司政策、活动、新品上市等活动，对系统内客户进行主动营销。
6.应收账款
- 整理应收账款数据，对到期、超期应收账款进行催收。
任职要求：
1、大专 以上学历，
2、三年以上管理工作经验，较强的管理、沟通、协调能力
3、熟悉办公软件的操作（ERP、Word等），
5、对数据敏感，服务意识强，
6、本岗位单休介意慎重！！
福利待遇面议